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Términos Legales Candidatos

Objeto

Las presentes Condiciones Legales regulan el acceso y el uso, por parte del candidato de los servicios del Portal Asajaempleo.es (en adelante el Portal), titularidad de Asociación Nacional Jóvenes Agricultores (en adelante ASAJA), con domicilio Social domiciliada en el C/ Agustín de Bethencourt, 17, 2ª Planta, 28003 MADRID, con Número de Identificación Fiscal G79256962, España y el correo electrónico info@asajaempleo.es.

La finalidad de Asajaempleo.es es la de proporcionar una plataforma que permite el encuentro entre empresas y candidatos en un entorno online. En este sentido, permite a las empresas registradas el acceso a la base de datos de candidatos registrados en EL PORTAL de acuerdo con el nivel de privacidad seleccionado por cada candidato, la publicación de ofertas de empleo, la gestión de la selección de candidatos, la edición y gestión del c.v. por parte del candidato a través del menú privado y otros servicios relacionados con sector del empleo.

El Portal se reserva el derecho a modificar sin previo aviso las presentes Condiciones Generales de Uso con el objeto de adecuarlas a la legislación vigente aplicable en cada momento, las novedades jurisprudenciales y las prácticas habituales de mercado.

Asimismo el Portal se reserva la posibilidad de modificar, sin previo aviso, el diseño, presentación y/o configuración de este Sitio Web, así como algunos o todos los servicios, y añadir servicios nuevos.

El Portal recomienda leer periódicamente las presentes Condiciones.

El Portal entiende por candidatos, los usuarios personas físicas que buscan empleo, que utilicen los servicios de Asajaempleo.es y acceda al Sitio Web del que es titular.

En este sentido, el Portal tiene como objeto facilitar al candidato que pueda acceder a ofertas de empleo y a las empresas que puedan acceder a C.V. de los candidatos registrados en Asajaempleo.es.

El Portal se encuentra en continua evolución y desarrollo de nuevas herramientas que aporten valor al candidato registrado en Asajaempleo.es.

La utilización por parte del Usuario de cualquiera de los Servicios del Portal supone y expresa su adhesión y aceptación expresa a todas las Condiciones Generales de Uso en la versión publicada en la presente website en el momento en que el usuario acceda al Portal, así como a las Condiciones Particulares que, en su caso, sean de aplicación.

La utilización de ciertos servicios ofrecidos a los Candidatos a través del Sitio Web puede encontrarse sometidas a condiciones particulares propias que, según los casos sustituyen, completan y/o modifican las presentes Condiciones Legales. Por lo tanto, con anterioridad a la utilización de dichos servicios, el Candidato también debe leer atentamente y aceptar asimismo las correspondientes Condiciones particulares propias.

Responsabilidades

El Portal sólo responde de los servicios propios y contenidos directamente originados por el mismo, identificados con su copyright como una marca o propiedad intelectual o industrial del Portal.

El portal no se responsabiliza ni respalda en ningún caso, los productos o servicios prestados u ofertados por el cliente o por terceras persona o entidades por medio de sus servicios, tampoco por contenido, información, comunicación, opinión o manifestación de cualquier tipo que tenga el cliente o terceras personas o entidades y que comuniquen, transmitan o exhiban a través de nuestros servicios.

El Portal podrá eliminar del Sitio Web contenidos ilegales o presuntamente ilegales sin previo aviso.

El candidato reconoce que técnicamente no es posible lograr una disponibilidad del Sitio Web al 100. Sin embargo, EL PORTAL se esforzará por mantener disponible el Sitio Web de la forma más constante posible. Especialmente por razones de mantenimiento, seguridad o capacidad, así como a causa de acontecimientos sobre los que no pueda influir el Portal (por ejemplo anomalías de redes públicas de comunicación, cortes de electricidad, etc.), pueden producirse breves anomalías o la suspensión pasajera de los servicios de ASAJAEMPLEO.ES

Servicios de Asajaempleo.es

Se enumeran los servicios que EL PORTAL presta al candidato:

  • Inscripción del candidato de forma gratuita en la bolsa de empleo electrónica Asajaempleo.es a través del proceso de alta de candidatos, para el encuentro con empresas.
  • Selección del nivel de privacidad del CV.
  • Servicios y herramientas para la gestión de la búsqueda de empleo a través de la plataforma Asajaempleo.es.
  • Ser buscado (de acuerdo con el nivel de privacidad seleccionado) a través de la base de datos de Candidatos registrados en Asajaempleo.es.
  • Servicio de Alertas de empleo: Recepción automática y gratuita de ofertas por vía electrónica. Asajaempleo.es ofrece la posibilidad de conocer a través de comunicaciones electrónicas (correo electrónico) de forma rápida, personal y gratuita, las ofertas de empleo que más se adecuan al candidato. Para ello el candidato debe seleccionar previamente las áreas -geográficas y profesionales- de su interés y decidir sobre la periodicidad en la recepción de las ofertas. Además, de manera opcional, podrá escoger la palabra clave que quiere que contenga cada alerta, así como el tipo de contrato, la remuneración mínima, experiencia mínima y omitir ofertas de ETT o de empresas de selección.
    Asajaempleo.es establece dos mecanismos mediante los cuales los candidatos que lo soliciten puedan excluirse de este servicio de forma sencilla y gratuita. Para ello, el candidato deberá entrar en \'Acceso Candidatos\', autentificarse y en su \'Menú Privado\', y en el apartado \'recibir ofertas por email\' desactivar la opción de recibir este servicio. Asimismo, podrán excluirse del servicio siguiendo las instrucciones que se indican en el pie del cuerpo del correo electrónico.
  • Servicios de comunicaciones electrónicas promocionales sobre el sector de la selección de personal y la formación, así como relativa a los productos y servicios que haya utilizado a través de nuestra página web, y en todo caso sobre los sectores Financiero, Editorial, Educación, Automoción, Telecomunicaciones, Informática, Tecnología, Hogar, Belleza, Inmobiliario, Venta a distancia, Gran consumo, Alimentación, Coleccionismo, Música, Pasatiempos, Ocio, Viajes, Seguros, Energía y Agua, ONG y formación entre otros.
  • Otros servicios que Asajaempleo.es pueda crear y que considera de interés para los candidatos como consejos, formación, red de contactos profesionales, foros, acceso a noticias y servicios que EL PORTAL considere de interés para los candidatos.

Obligaciones del Candidato

El candidato se compromete a hacer un uso lícito y diligente del Sitio Web y de los servicios accesibles desde el mismo, con total sujeción a la normativa vigente, a las buenas costumbres y las presentes Condiciones Legales y, en su caso, condiciones particulares, así como mantener el debido respeto a los demás candidatos.

ASAJAEMPLEO.ES condiciona la utilización de la mayoría de sus servicios a la previa cumplimentación del correspondiente registro de Candidato al Sitio Web de conformidad con la Ley 15/99 de Protección de Datos.

El candidato debe seleccionar el identificador (ID o login) y la contraseña comprometiéndose a conservarla y a usarla con la diligencia debida.

El uso de la contraseña es personal e intransferible, no estando permitida la cesión, ni siquiera temporal, a terceros. En tal sentido, el Candidato deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña por él seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros. En consecuencia, el Candidato es el único responsable de la utilización que, de su contraseña se realice, con completa indemnidad para ASAJAEMPLEO.ES. En el supuesto de que el Candidato conozca o sospeche del uso de su contraseña por terceros deberá poner tal circunstancia en conocimiento del portal con la mayor brevedad.

El citado registro se efectuará en la forma expresamente indicada en el propio servicio.

Toda la información que facilite el Candidato a través de los servicios deberá ser veraz. A estos efectos, el Candidato garantiza la autenticidad de todos aquellos datos que comunique como consecuencia de la cumplimentación de los formularios necesarios para la suscripción de los Servicios.

De igual forma, será responsabilidad del Candidato mantener toda la información facilitada a EL PORTAL permanentemente actualizada de forma que responda, en cada momento a la situación real del Candidato. En todo caso el Candidato será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a EL PORTAL o a terceros por la información que facilite.

El Candidato se obliga a respetar las leyes aplicables y los derechos de terceros al utilizar los contenidos y servicios del Sitio Web. Asimismo queda prohibida la reproducción, distribución, transmisión, adaptación o modificación, por cualquier medio y en cualquier forma, de los contenidos del Sitio Web (textos, diseños, gráficos, informaciones, bases de datos, archivos de sonido y/o imagen, logos, etc.) y demás elementos de este Sitio Web, salvo autorización previa de sus legítimos titulares o cuando así resulte permitido por la ley.

De modo ilustrativo y no limitativo, está prohibido: utilizar contenidos injuriosos o calumniosos, con independencia de que esos contenidos afecten a otros candidatos o a otras personas o empresas, contenidos que indiquen o promuevan discriminación sexual, racial, religiosa o cualquier otra vulneración de los derechos fundamentales y las libertades reconocidas por la Constitución Española, utilizar contenidos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir productos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, molestar a otros candidatos (especialmente mediante spam), utilizar contenidos protegidos legalmente (p. ej. por la legislación relativa a la propiedad intelectual, a marcas, a patentes, a modelos de utilidad o a modelos estéticos) sin tener derecho a ello, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir bienes o servicios protegidos legalmente, así como realizar o fomentar acciones contrarias a la libre competencia, incluidas las encaminadas a la captación de clientes progresiva (como sistemas en cadena, de bola de nieve o piramidales), que induzcan o inciten a actuar de forma ilegal o lleven a conclusiones erróneas por inexactitud, omisión o similares, que contengan información falsa o caduca, que infrinjan normas legales o reglamentarias sobre secreto de las comunicaciones.

Se prohíbe al candidato las siguientes acciones:

  • Utilizar mecanismos, software o scripts en relación con la utilización del Sitio Web.
  • Bloquear, sobrescribir, modificar o copiar, a no ser que ello sea necesario para la correcta utilización de los servicios de los sitios web. Por ejemplo, el copiado mediante tecnologías de buscador tipo \"Robot/Crawler\" no es necesario para la correcta utilización de los servicios del Sitio Web, por lo que está prohibido expresamente.
  • Difundir, reproducir o comunicar públicamente contenidos del Sitio Web de ASAJAEMPLEO.ES, de candidatos o terceros, sin la autorización previa del titular de los derechos.
  • Toda acción apta para perjudicar la funcionalidad de la infraestructura de ASAJAEMPLEO.ES, especialmente para sobrecargarla.
  • A utilizar cualquiera de los materiales e informaciones contenidos en este Sitio Web con fines ilícitos y expresamente prohibidos en las presentes Condiciones Legales, así como a las condiciones particulares que, en su caso, se habiliten que resulten contrarios a los derechos e intereses de ASAJAEMPLEO.ES, sus miembros y/o terceros, y deberá responder frente a los mismos en caso de contravenir o incumplir dichas obligaciones y/o que, de cualquier modo (incluida la introducción o difusión de \"virus informáticos\"), dañe, inutilice, sobrecargue, deteriore o impida la normal utilización de los materiales e informaciones contenidos en el Sitio Web, los sistemas de información o los documentos, archivos y toda clase de contenidos almacenados en cualquier equipo informático (hacking) de ASAJAEMPLEO.ES, de sus miembros o de cualquier candidato.

El Candidato que incumpla intencional o culpablemente cualquiera de las precedentes obligaciones responderá de todos los daños y perjuicios que cause.

Contenido facilitado por el Candidato

EL PORTAL no permite la distribución, gestión o comunicación de contenidos que deterioren la calidad del servicio. Está prohibida la facilitación de contenidos:

  • Que sean presuntamente ilícitos por la normativa nacional, comunitaria o internacional o que realicen actividades presuntamente ilícitas o contravengan los principios de la buena fe.
  • Que no reúnan los parámetros de calidad establecidos en ASAJAEMPLEO.ES.
  • Que atenten contra los derechos fundamentales de las personas, falten a la cortesía en la red, molesten o puedan generar opiniones negativas en nuestros candidatos o terceros y en general cualesquiera contenidos que EL PORTAL considere no apropiados.
  • Y en general que contravengan los principios de legalidad, honradez, responsabilidad, protección de la dignidad humana, protección de menores, protección del orden público, la protección de la vida privada, la protección del consumidor y los derechos de propiedad intelectual e industrial.

Asi mismo, EL PORTAL se reserva la potestad de retirar, sin previo aviso del Sitio Web aquellos contenidos que se consideren no apropiados a las características y finalidades de ASAJAEMPLEO.ES

EL PORTAL no puede controlar todos y cada uno de los contenidos publicados, de manera que no puede asumir la responsabilidad sobre los contenidos.

De todas maneras, periódicamente se revisan los contenidos insertados y publicados para asegurar los principios de calidad de EL PORTAL así como las normas aquí indicadas.

Cualquier candidato que inserte un contenido que contravenga la legalidad vigente debe saber que deberá asumir la responsabilidad de los perjuicios y consecuencias derivadas de la misma.

Derechos de Propiedad Intelectual e Industrial

Quedan reservados todos los derechos de explotación.

Este Sitio Web se rige por las leyes españolas y se encuentra protegido por la legislación nacional e internacional sobre propiedad intelectual e industrial.

El Usuario reconoce que todos los elementos del Portal y de cada uno de los Servicios prestados a través del mismo, la información y materiales contenidos en el mismo, la estructura, selección, ordenación y presentación de sus contenidos y los programas de ordenador utilizados en relación con el mismo están protegidos por derechos de propiedad intelectual e industrial del Portal o de terceros.

Salvo que fuera autorizado por ASAJA o, en su caso, por los terceros titulares de los derechos correspondientes, o a menos que ello resulte legalmente permitido, el usuario no podrá reproducir, transformar, modificar, desensamblar, realizar ingeniería inversa, distribuir, alquilar, prestar, poner a disposición o permitir el acceso al público a través de cualquier modalidad de comunicación pública de ninguno de los elementos referidos en el párrafo anterior.

En particular, queda terminantemente prohibida la utilización de los textos, imágenes, anuncios y cualquier otro elemento incluido en el presente sitio web para su posterior inclusión, total o parcial, en otros sitios web ajenos al Portal sin contar con la autorización previa y por escrito del Portal.

El Usuario deberá abstenerse de suprimir los signos identificativos de los derechos (de propiedad intelectual, industrial o cualquier otro) de ASAJA o de los terceros que figuren en el Portal y en cada uno de los diversos Servicios ofrecidos a través de él. Asimismo, el Usuario deberá abstenerse de eludir o manipular cualesquiera dispositivos técnicos establecidos por Asajaempleo.es o por terceros, ya sea en el Portal, en cualquiera de los Servicios o en cualquiera de los materiales, elementos o información obtenidos a través del mismo, para la protección de sus derechos.

La legitimidad de los derechos de propiedad intelectual o industrial correspondientes a los contenidos aportados por los candidatos es de la exclusiva responsabilidad de los mismos.

Política de Privacidad y Protección de datos

Antes de completar el Registro de Usuarios deberá leer y aceptar la siguiente información sobre Protección de Datos y Ley de Servicios de la Sociedad de la Información.

POLÍTICA DE PRIVACIDAD GENERAL

El presente documento tiene por objeto describir la política de protección de datos de ASOCIACIÓN NACIONAL JÓVENES AGRICULTORES, (en adelante ASAJA), domiciliada en el C/ Agustín de Bethencourt, 17, 2ª Planta, 28003 MADRID, con Número de Identificación Fiscal G79256962.

Los datos de carácter personal que nos proporcione serán objeto de tratamiento automatizado e incorporados a los ficheros automatizados de ASAJA, siendo esta Sociedad titular y responsable de sus propios ficheros, los cuales, conforme a la normativa vigente, se encuentran debidamente registrados en el Registro General de la Agencia de Protección de Datos.

En los formularios del Registro donde se recaben datos de carácter personal, se señalarán los distintos campos cuya cumplimentación es necesaria para realizar el registro correspondiente. Así, salvo que se indique lo contrario las respuestas a las preguntas sobre datos personales son voluntarias, sin que la falta de contestación a dichas preguntas implique una merma en la calidad o cantidad de los servicios correspondientes, a menos que se indique otra cosa.

El tratamiento automatizado a que serán sometidos todos los datos de carácter personal recogidos como consecuencia de la solicitud, utilización, contratación de cualquier producto o servicio o de cualquier transacción u operación realizada a través de esta página web (incluidos, a estos efectos, los que sean facilitados por los Usuarios para la publicación de anuncios), tiene como finalidad principal el mantenimiento de la relación contractual en su caso establecida con el propietario de esta página web.

También serán utilizados para la gestión, administración, prestación, ampliación y mejora de los servicios a los que el Usuario decida suscribirse o utilizar, por ejemplo:

  • En el caso de que se haya suscrito a la recepción de boletines informativos, sus datos sólo serán utilizados para gestionar el envío de este boletín.

  • En caso de que haya autorizado el envío de publicidad, sus datos sólo serán utilizados para gestionar el envío de publicidad a través de medios tradicionales o electrónicos. En este sentido se le informa que podremos enviarle publicidad tanto propia como de terceras empresas, relativa a los productos y servicios que haya utilizado a través de nuestra página web, y en todo caso sobre los sectores Financiero, Editorial, Educación, Automoción, Telecomunicaciones, Informática, Tecnología, Hogar, Belleza, Inmobiliario, Venta a distancia, Gran consumo, Alimentación, Coleccionismo, Música, Pasatiempos, Ocio, Viajes, Seguros, Energía y Agua, ONG y formación entre otros.

En el caso de las direcciones de correo electrónico o formulario de contacto de la página web, los datos que nos proporcione a través de los mismos, serán utilizados exclusivamente para atender las consultas que nos plantee por este medio.

En el caso de que nos facilite datos de un tercero, por ejemplo para informar a un conocido de la publicación de un anuncio, o para recomendarle nuestra web o un artículo publicada en la misma, se le informa que usted es responsable de haber obtenido el consentimiento de la persona y de los datos de la misma que nos facilite.

En ciertos casos, además, se proponen ceder los datos personales a terceros. Cuando proceda, esta circunstancia será debidamente advertida a los Usuarios en los formularios de recogida de datos personales, junto con la identificación de la sociedad que los ceda y dicho tercero, el tipo de actividades a las que se dedica y la finalidad a que responde la cesión. El Usuario podrá oponerse en todo momento a cualquiera o todas las cesiones precitadas.

El Usuario titular de los datos personales podrá ejercer, en los términos y las limitaciones establecidos la normativa vigente, los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, mediante correo postal a la direccion señalada en el encabezamiento de la presente Política de Protección de Datos de Carácter Personal, indicando en el sobre \"BAJA REGISTRO INTERNET\".

En la carta deberá indicar:

  • La dirección de correo electrónico con la cual figura su alta en nuestra base de datos.

  • La contraseña que utiliza para acceder a nuestros servicios online.

  • Fotocopia de DNI.

  • Dirección postal.

  • Teléfono de contacto.

ASAJA garantiza la confidencialidad de los datos de carácter personal. Ello no obstante, revelará a las autoridades públicas competentes los datos personales y cualquier otra información que esté en su poder o sea accesible a través de sus sistemas y sea requerida de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias aplicables al caso. Los datos de carácter personal podrán ser conservados en los ficheros titularidad de ASAJA incluso una vez finalizadas las relaciones formalizadas a través del Portal, exclusivamente a los fines indicados anteriormente y, en todo caso, durante los plazos legalmente establecidos, a disposición de autoridades administrativas o judiciales.

La entrega de los datos de carácter personal a través de cualquier medio establecido en el Portal, supone la autorización expresa del Usuario para realizar el tratamiento señalado en los párrafos anteriores. No obstante, si no desea que sus datos de carácter personal proporcionados sean tratados con fines comerciales y para el envío de publicidad propia o de terceros de los sectores mencionados, podrá oponerse mediante correo postal de acuerdo al proceso descrito anteriormente.

Selección de la Privacidad

El candidato debe seleccionar el nivel de privacidad de los datos personales facilitados a Asajaempleo.es:

Privacidad alta: Tendrán acceso al currículum actualizado y tus datos personales identificativos únicamente aquellas empresas a cuyas ofertas el candidato se haya inscrito. Así, la empresa a la que se haya inscrito alguna vez el candidato podrá visualizar el currículum actualizado. De este modo, una empresa en la que se inscribió voluntariamente el candidato tendrá acceso al currículum actualizado y completo del candidato. El resto de empresas no tendrá acceso al currículum y datos personales del candidato.

Privacidad normal: El currículum será visible para todas las empresas/terceros registradas en Asajaempleo.es. No obstante, con la privacidad normal, el candidato pueden seleccionar qué datos personales identificativos mostrar, de manera que cuando una empresa acceda al currículum a través de una búsqueda en la bel portal de datos de candidatos de Asajaempleo.es, únicamente accederá a los datos personales identificativos seleccionados por el candidato y, en todo caso, al currículum facilitado por éste. Asimismo, el currículum es accesible también para aquéllas empresas a cuyas ofertas se haya inscrito el candidato.

Enlaces, \"links\" a páginas de terceros

EL PORTAL incluye dentro de sus contenidos enlaces con sitios pertenecientes y/o gestionados por terceros con el objeto de facilitar el acceso a información disponible a través de Internet.

EL PORTAL no asume ninguna responsabilidad derivada de la existencia de enlaces entre los contenidos de este sitio y contenidos situados fuera del mismo o de cualquier otra mención de contenidos externos a este sitio. Tales enlaces o menciones tienen una finalidad exclusivamente informativa y, en ningún caso, implican el apoyo, aprobación, comercialización o relación alguna entre EL PORTAL y las personas o entidades autoras y/o gestoras de tales contenidos o titulares de los sitios donde se encuentren.

Legislación Aplicable y Jurisdicción

Las presentes Condiciones Legales y el resto de condiciones del Sitio Web se regirán por la legislación española.

Para cuantas cuestiones pudieran suscitarse o acciones ejercitarse derivadas de la prestación de los servicios y contenidos de EL PORTAL y sobre la interpretación, aplicación, cumplimiento o incumplimiento de lo aquí establecido, EL PORTAL y el CANDIDATO, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, se someten a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Madrid.

 

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